服務方式

通過對候選人領導力、全局觀、個人綜合素質等軟性能力方面更深層次的考察，同時積極與后備人選進行職業生涯規劃等方面的深層次溝通，為客戶提供適合的最佳人選。基本業務流程比標準獵頭項目更加精細，獵聘范圍明確，在具體運作過程中大大提高了服務的品質和標準，并提供更加合理的服務費支付方式和更長的保證期、服務周期。

優勢分析

具有富有經驗的資深獵頭顧問作為項目經理，強大的外部專家隊伍支持，最大限度保障服務的質量大大提高項目的成功率。加強前期企業考察，充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高對企業需求的理解準確度，運用自身特有的尋訪渠道，在最短的時間內尋訪到企業所需人才，縮短企業人才過度期。秦漢會在人才的匹配度、穩定性、品格等方面作更加細致的研究，更加細致地進行溝通協調，從而使得人才長期在企業工作。背景調查使用完善的組合模式，最大程度挖掘候選人真實狀況。深入全面的組合人事調查、長達6個月的保證期提高了企業用人保障，大大降低企業用人風險。

保證期

對被錄用的候選人秦漢獵頭將提供六個月的保證期，保證期內對于非因企業停產、歇業、項目轉換、嚴重侵犯被推薦人合法權益等原因造成被推薦人離職或被辭退的，將就此崗位迅速無償提供合格人選并推薦到職。

收費標準

服務費為委托獵聘人才首年年薪收入的30%，最低收費為6萬元人民幣。簽定協議時收取服務費的30%作為尋訪委托金（用于保證客戶委托職位的真實性及防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權，同時也用于支付部分尋訪費用），人才上崗后結清款項